Möödunud aasta paarikümne miljonilise kahjumiga lõpetanud Tallink Takso paisutab mahtu ja peab taksopeatuste ühele firmale kinnistamist õigeks.
Erinevalt konkurentsiametist, kes hiljuti heitis Tallinnale ette taksopeatuste kinnistamist ja konkurentsi solkimist, ei näe Tallink Takso selles probleemi. Otse vastupidi - sellises peatuste poliitikas näeb AS Tallink Takso juht Alger Holzmann edu võtit.
2008/2009. aasta kohta käiva majandusaasta lõpetas firma  kahjumiga 21, 218 miljonit krooni Selle lubas firma aruandes katta tulevaste perioodide kasumi arvel. Firma omakapital 31. augustil 2008 oli -3,722 miljonit krooni. Aasta hiljem, 31. augustil 2009 oli omakapital -7,540 miljonit krooni. Pikaajalisi kohustusi oli firmal vastavatel ajahetkedel fikseeritud 4,102 miljonit krooni, 3,672 miljonit krooni.
Millised on ootused ja eesmärgid Tallink Taksol aastaks 2010? Milliseks võib see aasta kujuneda taksondusele tervikuna?
Eesmärgiks on läbi töötajate koolituste ja uute toodete juurutamise jätkuvalt arendada teenuse kvaliteeti.  Samuti kavatseme kindlasti luua uusi töökohti ja suurendada taksoparki, et kasvava nõudluse oludes tagada jätkuvalt klientide kiire ja kvaliteetne teenindus.
Teie firmal on omakapital miinuses. Kas omanik lisab firmasse lisaraha? Millal see võiks toimuda? Millisel moel seda tehakse?
Tallink Takso omakapital ei ole miinuses. Omanike poolsed investeeringud firmasse tehakse ja on tehtud vastavalt vajadusele pikaajalise äriplaani alusel.
Millist tulemust arvestate käibeks-kasumiks eelmise majandusaastaga võrreldes? Kas ootate alanud majandusaastalt kasumit, kahjumit või nullseisu?
AS Tallink Takso igakuised tulemused on võrreldes 2009. aasta tulemustega jõudsalt paranenud, sest ettevõte on suutnud endale turul tugeva positsiooni saavutada. 2010. aasta eesmärk on jooksvasse kasumisse jõuda.
Teie firma palgatöötajatest said FIE-d. Miks läks nii ja kas see puudutab kõiki Teie firma taksojuhte?
Tallink Takso alustas palgatöötajatega, et luua kiiresti efektiivne ja kvaliteedile orienteeritud organisatsioon. Samas arvestades olemasolevat praktikat taksonduses ja ka paljude seniste palgatöötajate soovi töötada FIE-na, oleme oma töövõtupoliitika muutnud paindlikumaks võimaldades juhtidele erinevaid ettevõtluse vorme.
Täna on AS Tallink Takso taksojuhtidest 40 % palgalised töötajad ja 60 % FIE'd. Viimastele oleme tavapärase rendilepingu kõrval asunud lisaks pakkuma ka võimalust töötada frantsiislepingu alusel. Seejuures kehtivad kõigile juhtidele sarnased nõuded töökultuuri kui teenindusstandardite osas.
Kuna Tallink Takso on viimase aasta jooksul võitnud juurde olulise arvu kliente ning lisandunud on uusi taksopeatusi, siis on tänaseks hüppeliselt suurenenud huvi töötamise vastu Tallink Takso kaubamärgi all – kas siis palgalisena või FIE-na. Seetõttu on meil kavas juba lähiajal suurendada oma autoparki ning värvata uusi töötajaid kõigi eelpool nimetatud lepinguvormide alusel.
 

Seotud lood

Uudised
  • 04.03.10, 11:42
Konkurentsiamet: Tallinn solgib taksoturul konkurentsi
Taksopeatuste väljarentimisega teatud taksofirmadele Tallinna linnavalitsus kahjustab konkurentsi taksoturul ja kitsendab tarbijate valikuvõimalusi, teatab konkurentsiamet.
Uudised
  • 12.03.10, 07:31
Tulika: Tallink Taksol ikka väga kulukas projekt
Aastaga ligi kolmandiku tellimustest kaotanud Tulika Takso AS juhatuse esimees Anne Rebane taksopeatuste kinnistamises konkurentsi kahjustamist ei näe. Tallink Takso suured soovid tekitavad temas aga hämmastust.
Uudised
  • 11.03.10, 13:23
Väike taksofirma: loodan, et suured ei sekku
Odavat teenust pakkuv väike taksofirma ei oska peatuste kinnistamisest suurt midagi arvata: see ju suurte mängumaa. Meil ju oma turg - kui vaid mõni suur seda ei puutuks....
  • ST
Töökuulutused
  • 19.08.26, 10:06
Tallinna Sadam otsib juhatuse esimeest
Kandideerimise tähtaeg: 06.09.26

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Logistikauudised esilehele